COT(Career Oriented Training)职业导向训练,是北大青鸟独创的一套职业素养训练课程体系,其目的是明确以就业为导向,以准职业人培养为核心,细化每学期的训练目标,以训练取代课堂讲授,旨在通过训练的方法实现学生在校即成为准职业人的转变,提高学生职场修养和就业能力。
北大青鸟实行企业化班级管理模式,即:以班级为主体成立“公司”,采用企业真实组织架构、规章制度和工作流程等进行班级管理,引入企业项目实训和就业强化训练。将企业真实的项目引入教学实践,旨在提升学生职场经验和项目经验,提升就业竞争力。
北大青鸟与互联网行业内大量公司建立了稳定、深度的合作关系,并针对不同的企业需求,对企业进行专项定制培养,人才定向委培等,并且会配合合作企业定期召开校园招聘会与人才推介会等。
北大青鸟提供3年职业关怀,包括试用期、转正、半年后、一年后、升职时等等时段,都与学生保持联络和关怀。为学生提供二次就业与高端岗位推介等机会,为学生提供完善的就业保障。
训练阶段 | 训练项目 | 实施项目 |
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阶段一 职业素养训练 |
自我管理能力 | 时间、压力等自我管理能力 |
职业性格测评 | 情商、逻辑、职业等专项测评提升 | |
商务礼仪训练 | 商务礼仪、着装、沟通等全方位训练 | |
简历撰写指导 | 简历撰写能力提升,差异化简历指导 | |
面试技巧指导 | 面试技巧提升,差异化面试指导 | |
阶段二 就业技能训练 |
沟通能力训练 |
晨练及活动训练沟通能力 每日课前演讲锻炼表达能力 每阶段项目答辩训练产品讲解能力 |
专业技能强化 |
面试题每日背诵 技能点每日考核 企业真题专项训练 |
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面试能力训练 |
首次模拟面试: 第二次模拟面试: 第三次模拟面试: 第四次模拟面试: |
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阶段三 企业化项目管理 |
真实的企业化管理 | 开业典礼、产品创意会、产品发布会、项目周例会 |
企业管理训练 | 真实企业化管理模式 | |
企业项目训练 | 企业化项目流程标准 企业项目与学习项目结合实施 | |
职业生涯规划 | 职场发展体验 明确个人职业发展方向 |